karyawan Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama Karyawan.co.id!

Direktur : Pengertian, Fungsi, Tugas & Tanggung Jawab, Gaji

3 min read

Apa Itu Direktur

Karyawan.co.id, – Direktur menjadi komponen penting dalam pengelolaan suatu perusahaan. Tentu saja kehadirannya merupakan hal yang sangat penting dalam jajarannya. Bahkan progres sebuah perusahaan juga ditentukan dari kinerjanya.

Pengertian Direktur

Direktur adalah seorang atau kelompok orang manajer yang menjadi pimpinan dan pengawas dalam bidang tertentu di suatu perusahaan, baik kecil, menengah maupun besar. Seseorang yang berada posisi ini, wajib menyampaikan laporan perkembangan organisasi kepada pihak CEO.

Dalam usaha dengan skala besar, terkadang terdapat wakil berikut juga asistennya. Tetapi, mayoritasnya lebih menggunakan jabatan ini daripada kedua posisi tadi. Pada umumnya, tertuju pada kelas tinggi dalam suatu organisasi perusahaan.

Pada beberapa perusahaan jabatan direktur memiliki kesetaraan dengan wakil presiden. Namun, ada juga yang membedakan keduanya. Semuanya kembali lagi ke bagaimana prinsip dan ketentuan-ketentuan dari usaha itu sendiri.

Fungsi Direktur

Jabatan direktur ini memiliki 2 fungsi, yakni fungsi internal dan eksternal. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Berikut beberapa di antaranya:

1. Fungsi Internal

Fungsi internal dari pekerjaan ini adalah melakukan pengelolaan, pengaturan serta menjadi pembuat kebijakan dalam suatu perusahaan. Berikut adalah penjelasannya secara rinci:

A. Pengelola dan Pengatur Perusahaan

Fungsi internal perusahaan utamanya adalah sebagai pengatur sekaligus pengelola semua hal yang memiliki keterkaitan dengan usaha tersebut. Seperti administrasi, keuangan, manajemen dan lain-lain sebagainya.

Seorang direktur harus bisa dalam menangani segala macam hal yang ada pada perusahaannya. Tidak terkecuali dalam hal pengelolaan dan pengaturannya. Selain itu, pihaknya juga tetap harus berkoordinasi dengan semua jajarannya, termasuk juga karyawan.

B. Pembuat Kebijakan dalam Perusahaan

Selain sebagai pengelola dan pengatur perusahaan, direktur juga berfungsi sebagai pembuat kebijakan. Wewenang ini akan pihak tersebut sesuaikan dengan keadaan dan kondisi karyawannya. Dengan begitu akan tercipta suasana yang tertib dan terkendali.

Pembuatan kebijakan perusahaan tentu akan melibatkan seluruh karyawan yang ada. Hal ini untuk mencapai kesepakatan bersama perihal apa saja peraturan bagi para pekerja di tempat tersebut. Selain itu, juga untuk menjalin hubungan baik antar sesama.

2. Fungsi Eksternal

Fungsi eksternal juga tidak kalah penting daripada internal. Masing-masing memiliki manfaatnya untuk perusahaan. Seorang direktur harus bisa menjalaninya dengan baik. Agar dapat mewujudkan keberhasilan bagi usaha tersebut.

Fungsi tersebut meliputi pencarian jalinan relasi kepada pihak atau perusahaan lain untuk dapat melakukan kerjasama bersamanya. Meskipun terdengar sepele, hubungan ini dapat membantu dalam memajukan usaha-usaha Anda.

Baca Glosarium lainnya :

Tugas dan Tanggung Jawab Direktur

Direktur memiliki banyak tugas dan tanggung jawab yang harus bisa terlaksana dengan baik. Dengan begitu, akan terwujud perusahaan berkembang dan lebih baik lagi kedepannya. Lantas apa saja kriterianya?

1. Tugas Direktur

Memegang jabatan ini tentu bukanlah hal mudah. Ada banyak hal yang perlu untuk Anda lakukan selam memegang jabatan tersebut. Berikut adalah tugas-tugasnya secara rinci:

  • Memimpin sekaligus Melakukan Pengkoordinasian terhadap Semua Divisi Perusahaan.
  • Membuat serta Memberikan Penetapan Strategi dalam Mewujudkan Visi Misi.
  • Merangkap Tugas sebagai Wakil Perusahaan untuk Hubungan dengan Pihak Lain.
  • Menjadi Pengambil Keputusan Tertinggi serta Penentu Kebijakannya Juga.
  • Melakukan Pengawasan dan Pengkoordinasian Semua Kegiatan.
  • Pemimpin untuk Semua Hal yang Berkaitan dengan Perusahaan atau Rapat Umum.

2. Tanggung Jawab Direktur

Ada beberapa tanggung jawab yang harus diemban oleh direktur, berikut di antaranya:

A. Menjadi Pimpinan Perusahaan

Tugas utama dari direktur adalah memimpin dan menjalankan perusahaannya. Memberikan kinerja ekstra agar dapat melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik. Selain itu, juga agar dapat tercipta hasil yang lebih maksimal.

Menjadi pimpinan dalam suatu perusahaan baik skala kecil, menengah maupun besar sama-sama memiliki tingkat kesulitannya masing-masing. Mulai mudah susahnya menyelaraskan para karyawan hingga susahnya mencari relasi untuk menjalin kerja sama.

B. Membuat Kebijakan-kebijakan bagi Perusahaan

Membuat kebijakan bagi perusahaan merupakan bagian dari tugas dan tanggung jawab seorang direktur. Mulai dari peraturan jam kerja dan pulang, waktu makan siang, berbagai macam aturan dan sanksi untuk pelanggarnya.

Kebijakan ini juga dapat berupa pemberian reward bagi karyawan berprestasi atau kenaikan jabatan bagi staf. Dengan catatan menyumbangkan tenaga, ide dan aspirasi penuh untuk perusahaan selama mereka bekerja di sana.

C. Memilih, Memberikan Ketetapan & Melakukan Pengawasan

Tanggung jawab dan tugas berikutnya dari jabatan ini adalah memilih, memberikan ketetapan serta melakukan pengawasan. Terhadap bagaimana kinerja juga sumbangsih yang karyawan, manajer dan wakilnya berikan bagi perusahaan selama mereka bekerja.

Selain itu, tugas direktur ini juga sangat berpengaruh terhadap perkembangan dan jalan perusahaan selama masa jabatan tersebut. Untuk itu perlu adanya sumbangan pemikiran dari semua orang. Agar dapat terwujud kerja yang maksimal bagi perusahaan.

D. Memberikan Persetujuan untuk Anggaran Tahunan

Tugas dan tanggung jawab terakhir adalah adalah pemberian persetujuan tentang anggaran tahunan. Alsannya yaitu, untuk dapat menjalankan perusahaan perlu adanya perkiraan budget yang Anda butuhkan selama masa jabatan nantinya.

Sebagai pemimpin, direktur wajib untuk mengetahui banyaknya anggaran tahunan yang perusahaan butuhkan. Dengan begitu, bisa Anda ketahui dapat persetujuan mengenai anggaran tersebut oleh pimpinan tertinggi perusahaan.

Syarat Menjadi Direktur

Untuk menjadi seorang direktur, setiap individu harus mampu memenuhi beberapa kriteria khusus yang telah perusahaan tetapkan. Berikut adalah syarat-syarat untuk mendapatkan jabatan tersebut:

  • Memiliki keahlian khusus pada bidang atau usaha tertentu
  • Memiliki pengetahuan seputar dunia perusahaan dan direktur
  • Memberikan keuntungan bagi perusahaan dengan kecerdasannya
  • Beberapa perusahaan menerapkan kualifikasi besar dalam pemilihan direkturnya
  • Bertanggung jawab penuh dalam memimpin perusahaan
  • Mampu mengelola perusahaan dengan baik
  • Cekatan dalam bekerja dan mengelola semua kewajiban dan tugas-tugasnya

Gaji Direktur

Berbicara soal gaji, setiap perusahaan memiliki porsinya masing-masing. Apalagi jika direktur tersebut memiliki keahlian khusus, maka akan semakin besar juga upah yang akan pimpinan utama tawarkan. Selain itu, tergantung juga dari kemajuan dan kesuksesan selama masa jabatannya.

Kisaran gaji seseorang dengan jabatan direktur dapat mencapai kisaran Rp. 14-200 juta. Bahkan terkadang juga ada beberapa sistem pembayaran dengan memakai mata uang asing, salah satu yang sering perusahaan gunakan adalah dollar.

Karena mempertimbangkan bagaimana tugas serta tanggung jawab yang begitu besar. Tidak membingungkan bila gajinya dapat berjumlah sangat besar setiap bulannya. Dalam setiap perusahaan, terdapat kebijakan berbeda dalam masalah pemberian upah bagi pimpinannya.

Penutup

Jabatan direktur menjadi bagian yang penting dalam setiap perusahaan. Fungsinya adalah memimpin dan mengelola sebaik mungkin usahanya tersebut. Selain itu, jabatan ini juga memiliki tugas dan tanggung jawab cukup besar.

Syarat memperoleh jabatan ini tidaklah sulit. Anda hanya harus mengetahui banyak hal tentang jabatan itu sendiri. Kemudian memiliki keahlian khusus untuk dapat meningkatkan kinerja dan keuntungan bagi pihak perusahaan itu sendiri.

Gaji dari jabatan ini cukup besar. Kisarannya mulai dari puluhan hingga ratusan juta rupiah. Tergantung bagaimana kinerja direktur selama memimpin dan menjalankan perusahaan tersebut. Selanjutnya juga mempertimbangkan bagaimana tanggung jawab selama menduduki jabatannya.

Demikian penjelasan mengenai direktur, pengertian, fungsi, tugas dan tanggung jawab, syarat menjadi, dan gajinya. Anda dapat memperoleh lebih banyak lagi informasi lainnya.

karyawan Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama Karyawan.co.id!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *