karyawan Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama Karyawan.co.id!

5 Pertimbangan Penting Memilih Pekerjaan yang Tepat

1 min read

Memilih Pekerjaan yang Tepat

Memilih Pekerjaan yang Tepat – Pekerjaan yang tepat untuk kita tidaklah mudah di dapatkan. Harus melewati proses yang panjang dulu sampai akhirnya mendapat pekerjaan yang benar-benar cocok dengan kita.

Bahkan sebelum bertemu dengan pekerjaan yang tepat, tak jarang pekerja harus bersusah-susah dahulu menjajal profesi yang tak sesuai passion. Untuk mendapatkan profesi sesuai kriteria yang kita inginkan, memang harus melewati proses sebagai pengalaman.

Selain sesuai passion, untuk mencari pekerjaan yang tepat perlu mencari tahu seluk beluk perusahaan. Ada beberapa aspek penting yang perlu kamu pertimbangkan sebelum memutuskan bekerja di sebuah perusahaan.

Memilih Pekerjaan yang Tepat

Pertimbangkan 5 hal ini sebelum memilih profesi :

Dari beberpa hal ini, kamu bisa mencari tahu lewat relasi, internet atau bisa bertanya lebih dalam saat di undang interview kerja di perusahaan yang bersangkutan.

1. Minat dan kemampuan

Sebelum melamar kerja, sadari minat dan kemampuanmu. Hal ini untuk memantapkan diri saat memilih posisi yang di lamar, apkaah posisi tersebut cocok denganmu atau tidak.

Kamu bisa mencari tahu dengan mengikuti tes kemampuan secara online. Tes ini akan membantumu menemukan profesi yang cocok dengan minat dan bakatmu.

2. Suasana kerja

Suasana kerja menjadi hal yang paling krusial. Ya, suasana kerja yang baik akan menjadi zona nyaman meski kamu di perlakukan tidak baik oleh manajemen perusahaan.

Suasana dan rekan kerja yang kooperatif akan membuat merasa lebih betah bekerja. Sebaliknya, suasana kerja yang beracun berpotensi membuat karyawan tidak betah bekerja meski aspek lainnya terpenuhi. Jadi, pertimbangkan hal ini saat mencari pekerjaan. Kamu bisa tanyakan saat wawancara dengan HRD.

3. Reputasi Perusahaan

Perusahaan dengan reputasi baik menjadi incaran para jobseeker. Biasanya, perusahaan dengan reputasi baik di kenal memperlakukan karyawannya secara manusiawi. Seperti memberikan gaji tinggi, tunjangan dan sistem kerja yang baik.

Jangan sekali-sekali mencoba bekerja di perusahaan dengan reputasi buruk jika tidak ingin menderita. Bila banyak karyawan yang resign dari perusahaan tersebut, kamu perlu penasaran. Kamu bisa cari tahu perusahaan baik atau buruk lewat profile atau review di internet.

4. Jenjang karir

Selama bekerja di perusahaan, tidak mungkin selamanya kamu berada di posisi dan gaji yang sama, bukan? Cari perusahaan dan posisi yang menawarkan jenjang karir dan kenaikan gaji.

Jenjang karir juga penting untuk perkembangan kemampuanmu. Perusahaan yang menawarkan jenjang karir biasanya juga menghargai karyawannya dengan memberikan reward atas prestasi karyawan.

5. Stabilitas perusahaan

Aspek penting lainnya yang perlu di perhatikan adalah kestabilan pekerjaan atau perusahaan yang kamu lamar. Apakah perusahaan yang bersangkutan memperlihatkan kekuatan dan kemampuannya dalam mempertahankan dan memajukan perusahaannya?

Hal ini sangat penting untuk masa depan pekerjaanmu. Perusahaan yang mampu mempertahankan stabilitas dari gempuran kebangkrutan adalah pilihan tepat. Itu artinya manajemen perusahaan di kelola dengan baik.

Penutup

Mencari pekerjaan yang tepat perlu analisis terlebih dahulu. Jangan asal melamar pekerjaan hanya semata agar cepat bekerja saja. Kamu perlu mempertimbangkan beberapa aspek di atas untuk kelangsungan hidup dan masa depan.

karyawan Hanya karyawan biasa yang kini sudah menjadi Direktur di perusahaan digital ternama di Indonesia. Ayo jadi karyawan sukses bersama Karyawan.co.id!

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *