Karyawan.co.id – Mendapatkan sebuah pekerjaan harus melewati serentetan tahapan yang tidak mudah. Calon karyawan harus melewati tahap wawancara terlebih dahulu.
Tahap wawancara ini sering kali di takuti para calon karyawan. Mereka khawatir tidak bisa menjawab pertanyaan atau keliru memberikan jawaban.
Tak jarang, dalam tahap wawancara ini muncul pertanyaan-pertanyaan jebakan. Makannya, calon karyawan banyak yang gugur dalam proses wawancara.
- Baca juga : Alasan Lamaran Kerja Ditolak
Salah satu pertanyaan yang sulit dijawab oleh calon karyawan adalah rencana 5 tahun ke depan. Pertanyaan ini bisa menjadi penentu lolos gagalnya seorang calon karyawan.
Lalu, bagaimana harus memberikan jawaban yang tepat ketika mendapat pertanyaan rencana lima tahun ke depan?
Jawaban Tepat saat Ditanya Rencana 5 Tahun Ke Depan
1. Jelaskan mengenai jenjang karir
Bekerja di sebuah perusahaan, tidak mungkin kamu terus-terusan berada di posisi yang sama. Apalagi selama bertahun-tahun. Setidaknya, dalam lima tahun ke depan, kamu sudah menempati posisi yang lebih tinggi di perusahaan tempat kamu bekerja.
Dari jawaban ini, interviewer akan melihat optimisme dan keseriusanmu dalam bekerja.
2. Berdedikasi pada perusahaan
Dalam lima tahun ke depan, setidaknya kamu sudah berkontribusi pada perusahaanmu. Jelaskan jika kamu harus sudah memenuhi target yang akan kamu capai.
Interviewer akan sangat menyukai karyawan yang berdedikasi memajukan perusahaan. Maka pikirkan rencanamu sebelum ketika mendapat panggilan wawancara. Cari tahu tentang perusahaan tersebut dan pelajari posisi yang kamu lamar.
3. Tunjukan sisi ambisiusmu
Memiliki sifat ambisius sangat bagus selama dalam porsi yang cukup. Sisi ambisius ini akan membawamu pada rencana bahkan cita-citamu.
Sifat ambisius seseorang biasanya dibarengi dengan semangat pantang menyerah. Komposisi ini sangat disukai oleh interviewer. Seseorang dengan sifat ambisius akan memberikan banyak keuntungan bagi perusahaan.
Tapi ingat, ambisimu dalam porsi yang cukup dan tetap realistis.
4. Jawaban harus masuk akal
Dari ketiga poin di atas, kamu harus memberi jawaban yang masuk akal. Pernyataanmu harus bisa kamu pertanggungjawabkan kelak ketika sudah diterima di perusahaan tersebut.
Maka, setidaknya beri jawaban sesuai kemampuanmu. Jadi interviewer akan mempertimbangkan rencana lima tahun ke depan kamu masuk akal atau tidak.
5. Yakinkan interviewer
Dalam lima tahun tadi, kamu harus mencapai rencana-rencana yang sudah kamu berikan pada interviewer. Lima tahun bisa menjadi waktu yang lama sekaligus waktu yang sangat cepat.
Lima tahun akan sangat terasa cepat jika rencana yang sedang kamu realisasikan mendapatkan banyak kendala. Waktu terus berjalan, sementara tujuanmu belum juga terealisasikan.
Di sini, kamu harus bisa meyakinkan jika targetmu akan tercapai sesuai rencanamu yang realistis itu.
Semogatak bingung lagi, ya, kalau dapat pertanyaan rencana 5 tahun ke Depan saat Interview!
