Karyawan.co.id – Para jobseeker pasti tahu rasanya menunggu panggilan interview yang tak kunjung datang. Padahal, sudah menyebar lamaran kerja ke mana-mana dan tak terhitung lagi jumlahnya.
Hal seperti ini sering kali membuat jobseeker merasa putus asa. Lamaran kerja yang tak kunjung mendapat respons membuat kita bertanya-tanya alasannya.
Mencari pekerjaan memang tidak mudah karena harus bersaing dengan ratusan bahkan ribuan jobseeker di luar sana.
Jika lamaran kerjamu tidak dapat tanggapan bukan berarti kamu tidak mampu. Ada beberapa alasan mengapa lamaran kerjaanmu ditolak perusahaan.
Lamaran Kerja Ditolak Perusahaan
1. Kualifikasi
Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya kamu baca dulu secara teliti kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Perusahaan akan menuliskan kualifikasi tertentu pada posisi yang mereka butuhkan.
Maka, baca dengan detail apakah kamu memenuhi kualifikasi tersebut atau tidak.
2. Pengalaman
Jika kamu seorang freshgraduate, hindari melamar posisi yang membutuhkan pengalaman kerja. Lamar pekerjaan yang khsusus untuk lulusan baru atau jika perusahaan tersebut mempersilakan freshgraduate untuk melamar.
Bisa juga pengalaman kerjamu tidak sesuai dengan posisi yang dibutuhkan atau pengalamanmu dinilai kurang cukup berpengalaman. Biasanya, perusahaan akan mencari kandidat yang mempunyai minimal satu atau dua tahun pengalaman di bidang yang sama.
3. Tidak mengikuti prosedur
Perusahaan memiliki prosedur lamaran pekerjaan yang berbeda-beda. Meski terkadang mereka memasang di situs lowongan kerja, beberapa meminta untuk mengirim ulang lewat email atau website mereka. Jadi baca dengan seksama sebelum melamar.
Bila perusahaan meminta kamu untuk mengisi data, jangan sampai ada yang terlewat. Perusahaan tak akan bmenanyakan kembali jika ada informasi datayang terlewat.
4. CV (Curriculum Vitae)
Penampilan CV ini sangat krusial, memiliki peran penting dalam lamaran pekerjaan. CV yang memuat informasi terlalu panjang, justru tidak efisien. Perusahaan tidak akan tertarik dengan isi CV yang terlalu panjang karena akan menyita waktu untuk membacanya.
Buat CV yang singkat saja, namun secara jelas menceritakan informasi tentang dirimu. Jangan lupa untuk tonjolkan kemampuanmu. Hindari pemilihan font dan desain yang mengganggu dan terlalu ramai.
5. Cara mengirim email
Hal yang satu ini sering kali dilakukan oleh kebanyakan jobseeker. Mereka melakukan banyak kesalahan saat mengirim email seperti subjek tidak di isi atau ditulis tidak sesuai dengan tujuan yang jelas.
Lebih sering lagi, mengirim surat lamaran menggunakan words yang kemudian diletakkan pada lampiran. Padahal, lamaran pekerjaan baiknya ditulis secara singkat di body email. Ini sangat penting, sertakan tujuan dan antusiasmu bekerja di perusahaan tersebut.
6. Terlalu kompeten
Pernah mendengar seseorang ditolak perusahaan karena terlalu kompeten? Ya, hal seperti ini memang ada. Jadi, jangan berkecil hati ketika kamu ditolak perusahaan. Bisa jadi kamu terlalu berkompeten bagi mereka.
lamaran kerja ditolak perusahaan bukan berarti kamu tidak mampu, melainkan bisa jadi kemampuanmu yang terlalu tinggi, sehingga membuat perusahaan tak berani merekrutmu.
